3月3日，郑州升达经贸管理学院联合中原科技城人才工作局、数字豫才项目举行2023届毕业生“数字豫才、春暖花开”线下校园招聘会。这也是该校今年举办的首场线下招聘会。

　　与以往线下招聘会不同的是，此次招聘会开辟了简历投递新渠道，扫码注册“数字豫才小程序”即可在线获取优质岗位、实习机会，新渠道、新模式大大提高了学生链接企业、投递简历的效率。数字豫才通过对现有数据库中企业最新运营情况、招聘意向、招聘专业对口情况、招聘人数需求等数据的收集进行甄选或剔除，开拓并精选优质企业资源，为学生高质量就业提供市场。通过校地联动、校企联动，根据企业对于数字人才的实际需求实现精准匹配、定向导流，将优质企业的招聘信息推送给毕业生。

　　值得关注的是，现场特别设置了就业指导台、招聘服务台、征兵咨询台等针对性就业服务专区。现场仅中国邮政、中科华积电、郑州中科等20多家企业就提供就业岗位1000多个，涵盖计算机科学、电子商务、大数据管理与应用等。

　　现场，该校就业处处长兼校友办主任、校地合作处处长冯科与中原科技城人才工作局签订了校企合作书，并为“数字豫才项目”颁发“就业实习实践基地”牌匾。冯科表示，这一合作，将为学校相关专业学生提供新的技能提升“加油站”，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，实现双促双赢。

　　据悉，此次春季校园招聘活动，学校精心筹备、大力宣传、积极联络，在信息更新、展位布局、人才洽谈等诸多方面都进行了优化升级。郑州升达经贸管理学院校领导、就业队伍落实“一把手”工程，通过实地走访考察、线上视频会议、企业进校园等方式，提前部署就业工作，带头开展访企拓岗人才对接，积极拓宽就业渠道，加强针对性就业指导，组织举办各类招聘活动，不断开展促就业“暖心行动”，保障毕业生高质量就业。(来源：大河网 丁赛赛)